Generalista de Recursos Humanos

Objetivo del cargo :

Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana alineados a la dinámica operativa de la industria de eventos, asegurando el reclutamiento eficiente, la formación continua del personal, y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.

Responsabilidades principales :

Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de producción de eventos.

Coordinación de inducción, onboarding y capacitaciones.

Gestión de nómina, contratos, licencias, vacaciones y beneficios.

Supervisión del cumplimiento de las normas laborales y de seguridad en eventos.

Desarrollo de estrategias de retención y clima laboral.

Apoyo en la logística de personal para eventos (turnos, uniformes, transportes, etc.).

Evaluación de desempeño y retroalimentación.

Gestión de conflictos y mediación.

Perfil :

Formación académica :

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.

Deseable especialización en Gestión del Talento o Derecho Laboral.

Experiencia :

Mínimo 3 años en roles de RRHH.

Experiencia previa en empresas de eventos, entretenimiento, logística o con alta rotación operativa es altamente valorada.