Entrenador Técnico de Mantenimiento Mecánico

At First Quantum, we free the talent of our people by taking a very different approach which is underpinned by a very different, very definite culture – the “First Quantum Way”.

Working with us is not like working anywhere else, which is why we recruit people who will take a bolder, smarter approach to spot opportunities, solve problems and deliver results.

Our culture is all about encouraging you to think independently and to challenge convention to deliver the best result. That’s how we continue to achieve extraordinary things in extraordinary locations.

Job description:

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Estamos en búsqueda de un Entrenador Técnico de Mantenimiento Mecánico

Inicio: Lo antes posible
Modalidad: 100% Presencial

Cargo: Desarrolla, coordina, imparte y evalúa programas de capacitación técnica orientados al personal de mantenimiento, garantizando el desarrollo de las competencias requeridas para ejecutar trabajos de manera segura, eficiente y alineada con los estándares operativos de la organización.

Requisitos:

• Técnico, Tecnólogo o Profesional en Mecánica Industrial, Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o carreras afines.

• Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento mecánico, electromecánico o mantenimiento de equipos industriales, mineros o pesados.

• Mínimo 3 años de experiencia impartiendo entrenamiento técnico, evaluación de competencias o capacitación de personal operativo y técnico.

• Experiencia desarrollando personal mediante entrenamiento en aula, entrenamiento en campo o acompañamiento técnico.

• Experiencia dentro de la industria minera altamente valorada.

• Conocimiento sólido de mantenimiento preventivo, correctivo y diagnóstico de fallas mecánicas.

• Conocimiento de sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y electromecánicos.

• Capacidad para interpretar manuales técnicos, procedimientos y documentación de mantenimiento.

• Conocimiento de prácticas seguras de trabajo y estándares de seguridad industrial.

• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint).

• Capacidad para preparar material técnico y desarrollar evaluaciones de competencias.

• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, planificación, organización, trabajo en equipo y resolución de problemas.

• Experiencia en centros de entrenamiento técnico o programas de desarrollo de competencias deseable.

• Conocimiento de sistemas de gestión de mantenimiento (SAP, JDE, Ellipse o similares) deseable.

• Experiencia con equipos pesados, equipos mineros, generación eléctrica o maquinaria industrial deseable.

• Conocimientos básicos de plataformas LMS o sistemas de seguimiento de entrenamiento deseable.

• Inglés técnico para interpretación de manuales y documentación técnica deseable.

Certificaciones deseables:

• Certificación Train the Trainer.

• Certificación Training & Assessment.

• Formación complementaria en docencia, capacitación técnica o evaluación de competencias.

Te ofrecemos:

• Salario de acuerdo a tu perfil + beneficios.

• Pagos mensuales.

• Excelente entorno de aprendizaje y plan de carrera.

Horarios:

• Modalidad de trabajo 10x4 (Trabajas 10 días seguidos y descansas 4 días) - 8 horas diarias.

Beneficios adicionales:

• Trabajarás con una multinacional que desarrolla proyectos de gran escala en el sector minero e industrial.

• Alimentación, alojamiento y transporte son cubiertos por la compañía.

• Participación en programas de desarrollo, entrenamiento continuo y crecimiento profesional.

• Oportunidad de trabajar en un sitio minero de clase mundial con altos estándares de seguridad y operación.

Responsabilidades Específicas Principales y Entregables Esperados

• Diseñar e implementar programas de entrenamiento técnico para personal de mantenimiento.

• Impartir capacitación teórica y práctica en temas de mantenimiento mecánico y electromecánico.

• Evaluar competencias técnicas y documentar resultados de aprendizaje.

• Desarrollar material de capacitación, manuales, guías de aprendizaje y evaluaciones técnicas.

• Identificar necesidades de entrenamiento y proponer planes de desarrollo técnico.

• Mantener registros y evidencias de entrenamiento conforme a los requisitos operacionales y de cumplimiento.

• Brindar acompañamiento técnico y mentoría al personal en campo.

• Promover una cultura de aprendizaje continuo, seguridad y mejora continua.

• Apoyar auditorías relacionadas con cumplimiento, entrenamiento y desarrollo de competencias.

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