Abogado Empresarial

Experiencia y Funciones:

· Mínimo de 3 años de experiencia laboral en firmas de abogados de prestigio o como abogado corporativo in-house de empresas regionales o multinacionales.

· Redacción, revisión, negociación y ejecución de una amplia variedad de contratos.

· Redacción y conocimiento amplio en actas, reglamentos, sociedades anónimas y fundaciones de interés privado.

· Experiencia sólida con contratos clave como: Compraventa, Suministro, Distribución, Arrendamiento (Comercial/Industrial), Contratos de Servicios, Franquicias, Contratos de Confidencialidad (NDA), Contratos de Tecnología y Licenciamiento, y Contratos Corporativos en general.

· Gestión digital de contratos (flujo de trabajo, versiones, repositorio y reportería) es imprescindible.

· Experiencia en el análisis de riesgos contractuales y el seguimiento/apoyo en disputas o litigios derivados de incumplimientos contractuales.

· Experiencia en manejo de Empresas SEM (deseable): Entendimiento de las limitaciones y beneficios legales, fiscales y migratorios aplicables a las actividades de la SEM.

Habilidades Técnicas:

· Capacidad para redactar cláusulas claras, precisas y técnicamente sólidas. Experiencia en la negociación de términos contractuales complejos para proteger los intereses de la empresa y mitigar riesgos.

· Profundo conocimiento y capacidad de interpretar cláusulas contractuales ambiguas y normativa aplicable (Civil, Mercantil, Regulatoria, etc.).

· Habilidad para identificar, evaluar y proponer estrategias legales que reduzcan riesgos comerciales, regulatorios y fiscales asociados a los contratos.

· Comprobación de los firmantes, empresas, y demás documentos requeridos para asegurar el cumplimiento del contrato.

· Conocimiento de la normativa de compliance aplicable a la contratación, asegurando que los contratos cumplan con las leyes anti-corrupción, protección de datos y otras regulaciones sectoriales.

· Proponer soluciones contractuales que permitan a las empresas del grupo alcanzar sus objetivos comerciales dentro del marco legal.

· Habilidad para aprender y dominar rápidamente el uso de plataformas internas y herramientas de Legal Tech. Experiencia o familiaridad en la gestión digital de contratos (flujo de trabajo, versiones, repositorio y reportería) es imprescindible.

· Análisis del caso de negocio detrás del contrato, evaluar riesgos desde múltiples perspectivas y estructurar soluciones legales creativas y viables.

· Capacidad para explicar conceptos legales complejos a clientes y equipos no legales de forma clara y concisa, tanto oral como escrita.

· Capacidad de Negociación y Persuasión

· Atención al Detalle (Rigor Técnico)

· Organización del Tiempo y Gestión bajo Presión.

· Integración y Trabajo en Equipo.

Formación: